2023년 주휴수당 폐지 확정 언제 날짜 폐지 후 월급 시급 계산 얼마 받나 궁금한 분들을 위해 준비한 글 입니다. 아르바이트 중인 대학생분들에게 날벼락 같은 일이 발생하고 말았습니다.
2023년 주휴수당 폐지 등에 관한 정책이 시행되기 때문이죠. 그동안 개인사업자는 매년 오르는 최저임금에 대한 부담감을 호소해왔습니다. 알바 시급이 오르면 주휴수당 지급액도 함께 올라 부담은 2배가 되거든요. 그전에 근로계약서 작성하고 일하시길 바랍니다. 미작성시 신고하는 경우가 많으니 대처방법 확인해두세요.
아래로 가면 주휴수당 폐지로 인해 줄어드는 시급과 월급을 확인할 수 있습니다.
주휴수당 페지 후 시급 월급 계산
이렇게 말하면 피부로 와닿지 않기 때문에 주휴수당 폐지 후 시급월급 계산을 한 번 해보게습니다. 예를 들어서 오전 9시부터 출근해서 오후 6시까지 근무를 한다면 점심시간 1시간을 빼고 하루에 8시간 근무를 하게 됩니다.
일주일이면 총 40시간을 일하게 되고 평균 근로하는 주 수를 곱하면 173.8시간을 일하게 되는 것입니다.
- 주휴수당 계산 : 209시간 x 9,620원 = 2,010,580원
- 주휴수당 폐지 후 계산 : 174시간 x 9,620원 = 1,673,880원
이렇게 되면 한 달에 34만원 차이가 발생하게 됩니다. 현재 브랜드 치킨 한 마리가 2만원이니까 17마리를 시켜 먹을 기회를 날리게 되는 셈 입니다.
시급제 일급제 근로자 주휴수당 페지 후 시급 주휴슈당 주휴수당 얼마나 받을 수 있을지 알아봅니다. 참로로 주휴수당이란 근로자가 유급 주휴일에 받는 돈을 의미합니다.
이게 없어지면 하루 수당이 5만원 이상인 분들에겐 경제적으로 큰 타격이 아닐 수 없습니다. 지금부터 2023년 주휴수당 폐지 확정 언제가 될지 날짜에 대해 알아보겠습니다. 해당 내용은 추후에 변동될 수 있으며 바뀌는 내용이 있다면 발빠르게 반영하도록 하겠습니다.
주휴수당이란
알바생들이 오랜시간 잘 활용한 주휴수당이란 근로기준법에 따르면 사용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 1회 이상의 유급휴일을 주게 되어 있습니다. 유급휴일에 받는 것을 주휴수당이라고 부릅니다.
2023년 주휴수당 폐지
개인사업자 입장에서는 주휴수당 폐지를 두손 두발 들고 환영하는 입장이고 근로자 입장에서는 반대하는 입장 입니다. 이렇게 주휴수당 폐지 안건이 나오게 된 것은 미래노동시장연구회 등의 자료가 나오면서 부터 입니다. 미노안의 권고안을 보면 주휴수당이란 근로시간 및 임금산정을 복잡하게 하고 ’15시간 미만’의 쪼개기 근로계약을 유인하는 원인이 된다고 지목하고 있습니다.
폐지 확정
이 부분은 어디까지나 주휴수당 폐지 확정을 말하는 게 아니라 권고라는 점을 인지해야 합니다. 확실하게 없애려면 근로기준법 제 55조의 개정이 필요 합니다.
폐지 날짜
아무래도 2023년 주휴수당 폐지 날짜 언제인가요? 이런 질문이 나올 수밖에 없는 상황입니다. 명확히 답변을 드리자면 미노연의 권고안과 고용노동부 개편 의지가 있지만 국회에 논의 중인 개정안은 없습니다. 하지만, 쪼개기 알바에 대한 국힘과 대통령의 반대 입장이 강하기 때문에 2024년 안으로 페지 수순을 밟을 것으로 보고 있습니다.
민주당은 이에 반대하고 있지만 국민의 힘은 주휴수당 폐지를 빨리 확정지으려고 법안 발의를 서두르고 있는 상황 입니다.이상으로 2023년 주휴수당 폐지 확정 언제 날짜 폐지 후 월급 시급 계산 얼마 받을 수 있는 지에 대한 설명을 마칩니다. 이해하기 편하도록 최대한 편한 단어만 선택해서 전해드렸습니다. 상충되는 의견이 맞붙기 때문에 언제가 될지 모르겠습니다.
