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2026년 실업급여 수급기간 상한액 금액 계산하기


2026년 실업급여 수급기간이 늘어나고 상한액이 6만8100원으로 인상됐어요. 직장을 잃은 상황이 오더라도 생활이 너무 막막하지 않도록 본문의 정보로 실업급여를 꼼꼼히 계산해보세요.


아래 버튼으로 2026년 실업급여 수급기간 및 지원금 혜택까지 확인해보세요.

2026 실업급여 상한액 인상 현황

2026년부터 실업급여 상한액이 6년 만에 올라갔어요. 지난해까지는 하루 6만6000원이었는데, 올해부턴 6만8100원으로 인상됐거든요.

저도 작년에 실업급여 정보를 찾아봤을 때 상한액이 너무 오래 동결된 상태였더군요. 최저임금이 시간당 1만320원으로 올라가면서 이와 연동되는 하한액도 하루 6만6048원으로 높아졌는데, 이게 기존 상한액을 넘어버리는 문제가 생겼어요. 그래서 상한액을 함께 올린 거죠.

항목 2025년 2026년 변화
일일 상한액 6만6000원 6만8100원 ↑2100원
일일 하한액 6만5088원 6만6048원 ↑960원
월 최대액(30일 기준) 약198만원 약204만3000원 ↑약63000원

상한액 인상으로 달라진 점

상한액 인상이 6년 만이라는 게 놀랐어요. 2019년 이후로 정말 오래 멈춰 있던 상황이었거든요. 이번 인상은 최저임금 인상에 따라 반영된 거예요. 고소득자들은 월 최대 63000원 정도 더 받을 수 있게 됐어요.

2026 실업급여 금액 계산하는 법

실업급여 금액은 간단한 공식으로 계산돼요. 퇴직 전 3개월 평균임금의 60%를 기준으로 하는데, 이 금액이 상한액과 하한액 사이에 있으면 그 금액을 받게 돼요.

  1. 실업급여 계산기 바로가기
  2. 퇴직 전 3개월간 총 급여액 계산
  3. 3개월 총액을 90일로 나눈 1일 평균임금 산출
  4. 1일 평균임금 × 60% = 기본 지급액 계산
  5. 기본 지급액이 6만6048원 미만이면 하한액 적용
  6. 기본 지급액이 6만8100원 초과이면 상한액 적용

실업급여 계산 예시

실제 예시로 어떻게 계산되는지 보면 더 쉬워요. 세 가지 경우를 나눠 봤어요.

근로자 유형 월 평균임금 계산 과정 실제 지급액
저소득 근로자 100만원 100만원 ÷ 30 × 0.6 = 2만원 → 하한액 적용 하루 6만6048원
중간 소득 근로자 300만원 300만원 ÷ 30 × 0.6 = 6만원 하루 6만원
고소득 근로자 500만원 500만원 ÷ 30 × 0.6 = 10만원 → 상한액 적용 하루 6만8100원

2026년 실업급여 수급기간

실업급여를 받을 수 있는 기간은 나이와 근속년수에 따라 달라져요. 최소 4개월에서 최대 9개월까지 받을 수 있어요. 전 직장에 오래 다닐수록 더 길게 받을 수 있어요.

👉내 수급기간 확인

고용보험 가입기간 연령별 수급일수
50세 미만 50세 이상 및 장애인
1년 미만 120일 120일
1년 이상 3년 미만 150일 180일
3년 이상 5년 미만 180일 210일
5년 이상 10년 미만 210일 240일
10년 이상 240일 270일

수급기간 확인 팁

수급기간은 퇴직일 다음날부터 12개월 내에만 모두 받을 수 있어요. 소정급여일수가 남아 있더라도 12개월이 지나면 더 이상 받을 수 없으니 주의해야 해요. 저도 이 부분이 헷갈릴 뻔했는데, 실업급여 신청 후 빨리 받기 시작해야 12개월 내에 다 받을 수 있다고 생각하면 돼요.

  • 이직일 다음날부터 12개월 내에만 유효
  • 4주마다 실업인정을 받아야 지급
  • 구직활동 증빙 필수
  • 실업인정일 놓치면 해당 기간 미지급

2026 실업급여 신청 조건

실업급여를 받으려면 몇 가지 조건을 먼저 확인해야 해요. 고용보험 가입 기간이 충분하고, 비자발적으로 퇴직했으며, 일할 능력과 의사가 있어야 한다는 세 가지가 기본이에요.

👉실업급여 더보기

조건 상세 내용
고용보험 가입기간 이직일 이전 18개월 동안 180일 이상 가입
이직 사유 비자발적 이직 (해고, 권고사직, 계약만료, 폐업)
근로능력과 의사 일할 능력이 있고 계속 구직활동 수행
신청 기한 이직일 다음날부터 12개월 이내

비자발적 이직 인정 범위

비자발적 이직으로 인정되려면 회사 사정이나 정당한 사유가 있어야 해요. 단순 자발퇴사는 원칙적으로 안 되지만 예외가 있거든요.

  • 해고 (경영상 어려움 등)
  • 권고사직 (회사의 권유에 응한 경우)
  • 계약기간 만료
  • 회사 폐업
  • 임금 체불 (1년 내 2개월 이상)
  • 직장 내 괴롭힘 (노동청 인정 시)
  • 최저임금 미달

2026 실업급여 신청 방법 및 절차

실업급여 신청은 생각보다 간단해요. 고용센터 방문 또는 워크넷으로 온라인 신청이 가능해요. 저는 편하게 온라인으로 신청하는 방법을 추천해요.

  1. 워크넷(www.work24.go.kr) 또는 거주지 고용센터 방문
  2. 구직신청 및 회사에서 이직확인서 수령
  3. 수급자격 인정신청 (온라인 또는 고용센터 방문)
  4. 온라인 수급자 교육 이수 (고용24 또는 work24)
  5. 관할 고용센터 방문 상담 및 설명회 참석
  6. 14일 이내 수급자격 인정 여부 통지
  7. 첫 실업인정일에 수급자격증 발급
  8. 4주마다 구직활동 내역 보고 및 실업인정

실업급여 신청에 필요한 서류

신청 시 준비해야 할 서류들이에요. 대부분 회사나 고용센터에서 발급해주니까 크게 걱정 안 해도 돼요.

  • 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권)
  • 이직확인서 (회사에서 발급)
  • 고용보험 피보험자격 상실 신고서
  • 은행계좌번호 (급여 입금용)
  • 근로계약서 (이직확인서 대체 가능)
  • 급여 이체 내역 (필요 시)

2026 실업급여 반복수급 감액제

2026년부터 실업급여를 반복해서 받으면 일부 깎이는 제도가 강화돼요. 부정수급을 막고 근로의욕을 높이기 위한 조치예요.

수급 횟수 (3년 내) 감액률 비고
2회 일정 비율 감액 본격 시행 중
3회 이상 더 높은 비율 감액 정책 강화 중
실업인정 의무 전 회차 대면 출석 2026년부터 전면 확대

실업급여 받으면서 주의할 점

실업급여 받는 동안 꼭 피해야 할 것들이 있어요. 실수하면 급여가 중단되거나 환수될 수 있거든요.

  • 실업인정일을 절대 놓치지 말 것 (놓치면 해당 기간 미지급)
  • 구직활동 증빙을 반드시 제출할 것
  • 근로 사실을 숨기면 안 됨 (알바, 단기근로 등 반드시 신고)
  • 거짓 구직활동 기록 금지 (부정수급 적발 시 환수 및 형사처벌)
  • 직업훈련 중도포기 시 급여 중단 가능
  • 정해진 기간 내 신청 필수 (12개월 경과 시 수급권 소멸)

2026 실업급여 추가 지원 제도

실업급여 외에도 추가로 받을 수 있는 지원이 있어요. 조기재취업수당이나 취업촉진수당 같은 걸 말하는 거죠.

  • 조기재취업수당: 수급 중 새 직장 구했을 때 남은 급여의 50% 지급
  • 취업촉진수당: 내일배움카드로 직업훈련 받으면서 추가 지원
  • 광역구직활동비: 광범위한 지역에서 구직할 때 지원
  • 이주비: 취업으로 인한 이주 시 최대 300만원 지원

자주 묻는 질문

Q. 자진퇴사는 실업급여를 못 받나요?

A. 원칙적으로 자진퇴사는 받을 수 없어요. 하지만 임금 체불, 직장 내 괴롭힘, 건강악화 등 정당한 사유가 있으면 고용센터 심사를 통해 예외적으로 받을 수 있어요.

Q. 실업급여를 받으면서 일할 수 있나요?

A. 일을 할 수는 있지만, 근로 사실을 반드시 신고해야 해요. 알바도 마찬가지예요. 신고하지 않으면 부정수급으로 적발돼 전액 환수되고 형사처벌받을 수 있어요.

Q. 실업급여를 언제부터 받을 수 있나요?

A. 퇴직일 다음날부터 신청할 수 있어요. 빨리 신청할수록 빨리 받기 시작할 수 있으니 지체 말고 접수하세요.

Q. 4주마다 실업인정을 못 받으면 어떻게 되나요?

A. 실업인정일을 놓치면 해당 기간 급여가 지급되지 않아요. 꼭 잊지 말고 신청하세요.

Q. 고용보험 가입기간이 180일 미만이면 실업급여를 못 받나요?

A. 맞아요. 이직일 이전 18개월 동안 180일 이상 고용보험에 가입해야 수급자격이 됩니다. 만약 이에 미달하면 국민취업지원제도 같은 다른 지원을 받을 수 있는지 확인해보세요.

2026년 실업급여는 더 나은 조건으로 많은 근로자를 도울 준비가 되어 있어요. 정확한 조건과 절차를 미리 알아두고, 필요한 순간이 오면 빠르게 신청하시길 바랍니다.

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